請問有公路隧道機電項目的施工資料嗎...閱讀全文

公路工程對《標準》中各實測項目的檢查頻率應如何理解？...閱讀全文

1 忌：計劃不明 目標模糊(時間管理) 現(xiàn)象1：某項目開展后，因為上馬及時，管理人員忽視前期準備，只對工作做出每月計劃和每周計劃，但并未細化工作，空有目標。項目開展后，中層管理及執(zhí)行層面，對階段目標解讀不同，導致最后結(jié)果不同。 現(xiàn)象2：項目開動后，未留出一定的“緩沖時間”，整個計劃未考慮到不可控制因素的影響，按計劃對工作進行安排，幾乎排滿整個日程，待后期逐漸發(fā)現(xiàn)計劃有改變時，調(diào)整后的計劃所用的時間，多于原計劃，最終致使項目成員亂了陣腳。 現(xiàn)象3：項目開動后，項目成員未及時了解項目的目的和方法，缺乏對下階段整體及具體的認知，導致走進“迷茫”階段，大大影響到項目的進展和有效作業(yè)時間; 現(xiàn)象4：項目開動后，對具體工作未做分工，工作重復或者工作無人做，例如在調(diào)研訪談期間，最忌諱訪談中誰負責提問、誰負責記錄、誰負責整理等等，這些必須在開始就有計劃和規(guī)范，并將每一步落實到人頭上，避免因此小問題導致的大問題。 2 忌：概念繁雜 方法不足(項目內(nèi)容管理) 現(xiàn)象1、項目開始時，做了大量的培訓，對需要做的事情進行了解讀，但只是對概念的解讀，沒有具體詳細到如何能得到這些數(shù)據(jù)，導致各人有各自的看法，最后數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，工作有效...閱讀全文

錢江杯工程資料檢驗批中一般項目的檢查結(jié)果不低于%多少？有規(guī)定嗎...閱讀全文

你好！我在快增加表格時，發(fā)現(xiàn)增加的有些表里的數(shù)值怎么全部是0呢？...閱讀全文

大辦項目的資料有沒有更新？有沒有鋼結(jié)構(gòu)的整套資料填寫范例？整套資料表格...閱讀全文

我想問問： 一般項目的合格率是每一項都是80%或者90%以上，還是平均合格率是80%或者90%以上就可以？...閱讀全文

有沒有大型土石方開挖項目的竣工資料表格，現(xiàn)在有400畝的場平項目，急需！...閱讀全文

近日，住建部發(fā)布通知，在全國范圍對建筑工程、市政公用工程一級資質(zhì)審批實行告知承諾制。 主要內(nèi)容包括： 1、4月1日起，住建部負責審批的建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)（不含重新核定、延續(xù)）實行告知承諾審批。 2、依據(jù)企業(yè)承諾直接辦理相關資質(zhì)審批手續(xù)，不再要求企業(yè)提交證明材料。 3、對涉及的企業(yè)業(yè)績?nèi)繉嵉睾瞬椤Ｗ〗ú拷ㄖ袌霰O(jiān)管司、省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門及相關專家組成核查組重點檢查企業(yè)業(yè)績指標是否符合要求。 4、對以虛構(gòu)、造假等欺騙手段取得資質(zhì)的企業(yè)，依法撤銷其相應資質(zhì)。并列入建筑市場“黑名單”，3年內(nèi)不得申請該項資質(zhì)。 5、推動資質(zhì)管理向“寬準入、嚴監(jiān)管、強服務”轉(zhuǎn)變。 通知原文： 住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于實行 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制的通知 建辦市〔2019〕20號 各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳，直轄市住房和城鄉(xiāng)建設（管）委，新疆生產(chǎn)建設兵團住房和城鄉(xiāng)建設局，有關中央企業(yè)： 為貫徹落實《國務院辦公廳關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2017〕19號），深入推進建筑業(yè)“放管服”改革，決定在全國范圍對建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)審批實行告知承諾制。現(xiàn)就有關事項通知如下。 一、告知承諾審批基本原則 圍繞“減少審批環(huán)節(jié)、提高審批效能、服務企業(yè)發(fā)展...閱讀全文

整理：度川管理研究部 近日，住房和城鄉(xiāng)建設部 人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)《建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》，并于3月1日正式實施。 《建筑工人實名制管理辦法（試行）》明確：建筑企業(yè)應承擔施工現(xiàn)場建筑工人實名制管理職責，……，通過信息化手段將相關數(shù)據(jù)實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺。 同時明確要求，具備如下三個條件，建筑工人才被許可進場施工： 1、建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同； 2、對其進行基本安全培訓； 3、并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記。 這預示著建筑工人實名制已全面來臨了，伴隨著實名制的到來，建筑企業(yè)用工方式將發(fā)生根本性改變，作為特殊歷史條件下孕育而生的包工頭也將逐漸退出舞臺。 改革開放初期，城市建設需要大量外來務工人員，而農(nóng)村剩余勞動力迫切需要進城找工作之時，包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業(yè)介紹，應運而生。 包工頭有幾個等級，級別越高利潤率越高。最高級別是掛靠建筑公司的大包頭即包工包料；第二級是中包頭即勞務公司或個人，包周轉(zhuǎn)材料和機械設備；第三級是清包頭，即只包工不包周轉(zhuǎn)材料和機械設備；第四級是各項專業(yè)分包頭即農(nóng)民工頭領；第五級即包工頭行業(yè)中的最低級別，一般是現(xiàn)場代班。 按《建筑工人實名制管理辦法（試行）》規(guī)定，建筑工人與建筑企業(yè)直接簽定勞動合同，建筑工人受雇于建筑企業(yè)，與建筑企業(yè)是勞動關系。在此背景下，...閱讀全文